Πρέπει Ένας CEO να Είναι Προφήτης ή Βάρβαρος;

Σύμβουλος επιχειρήσεων Γ. Καραδήμας
Τι Σημαίνει να Είναι Κανείς Επιχειρηματίας;
25 Αυγούστου, 2020
Γ. Καραδήμας Σύμβουλος επιχειρήσεων
Γιατί η Δομή των Οργανισμών Είναι τόσο Sexy και τι Μπορεί να Γίνει γι’ Αυτό;
25 Αυγούστου, 2020
Σύμβουλος επιχειρήσεων Γ. Καραδήμας
Τι Σημαίνει να Είναι Κανείς Επιχειρηματίας;
25 Αυγούστου, 2020
Γ. Καραδήμας Σύμβουλος επιχειρήσεων
Γιατί η Δομή των Οργανισμών Είναι τόσο Sexy και τι Μπορεί να Γίνει γι’ Αυτό;
25 Αυγούστου, 2020

Οι ηγέτες των οργανισμών πρέπει να παίζουν έναν αριθμό διαφορετικών ρόλων, ανάλογα με το επίπεδό τους στον οργανισμό καθώς με τη λειτουργική περιοχή της οποίας ηγούνται. Όλοι αυτοί οι ρόλοι απαιτούνται για να λειτουργεί σωστά ένας οργανισμός. Ωστόσο, δεν μπορούν να παιχτούν όλοι από ένα μεμονωμένο άτομο, καθώς απλά είναι συγκρουόμενοι. Υπάρχουν αρκετές διαφορετικές προσεγγίσεις για τον ορισμό αυτών των ρόλων οι οποίοι, με τον έναν ή τον άλλο τρόπο, δείχνουν τέσσερα κύρια αρχέτυπα, δηλαδή τον παραγωγό, τον διαχειριστή, τον επιχειρηματία και τον ενοποιητή.

Δύο από τους πιο σημαντικούς ρόλους που πρέπει να παίξει ο CEO ενός οργανισμού είναι ο επιχειρηματικός κι ο ενοποιητικός. Ο ρόλος του ενοποιητή διατηρεί τον οργανισμό ενωμένο. Λειτουργεί ως η κοινωνική κόλλα. Είναι αυτός ο ρόλος που εμπνέει τους ανθρώπους και τους κρατά δεσμευμένους για την επίτευξη του σκοπού του οργανισμού. Από την άλλη πλευρά, ο επιχειρηματικός ρόλος είναι οραματιστής. Καθορίζει τον σκοπό του οργανισμού και δείχνει τον τρόπο επίτευξής του.

Οι CEOs μπορούν να αναπτύξουν μια σειρά διαφορετικών συμπεριφορών κατά την διάρκεια της διαδικασίας εκτέλεσης των επιχειρηματικών και των ενοποιητικών τους ρόλων. Σ’ αυτό το πλαίσιο, δύο κοινά αρχέτυπα συμπεριφοράς είναι αυτά του προφήτη και του βάρβαρου. Ο προφήτης είναι οραματιστής. Αυτός ή αυτή επιθυμεί να αλλάξει τον κόσμο μέσω των ιδεών του και να ενοποιήσει τους πιστούς οπαδούς του γύρω του. Ο βάρβαρος από την άλλη πλευρά θέλει να κατακτήσει τον κόσμο και να ενοποιήσει τα στρατεύματά του γύρω από λάφυρα. Οι προφήτες δημιουργούν θρησκείες. Οι βάρβαροι δημιουργούν στρατούς. Οι προφήτες νοιάζονται για τις ιδέες. Οι βάρβαροι νοιάζονται για τη νίκη. Η αλλαγή του κόσμου είναι σημαντική για τους προφήτες. Οι βάρβαροι θέλουν να τον κατακτήσουν.

Υπάρχει μια έντονη διαφορά μεταξύ του προφήτη και του βάρβαρου CEO. Ωστόσο, και οι δύο μπορεί να είναι επιτυχημένοι ή αποτυχημένοι. Θα ήταν ενδιαφέρον να δούμε υπό ποιες συνθήκες, καθένας απ’ αυτούς μπορεί να πετύχει. Όλα εξαρτώνται από το στάδιο του κύκλου ζωής του στον οποίο βρίσκεται ο οργανισμός. Αμέσως πριν δημιουργηθεί ένας οργανισμός, ο ιδρυτής κι αργότερα ο CEO του είναι ερωτευμένος με τις ιδέες του. Στο βαθμό που το επίπεδο της πίστης του ξεπερνά το επίπεδο της αντίληψής του για τον κίνδυνο, ο οργανισμός γεννιέται. Αλλά ακόμα και μετά από αυτό το σημείο, αυτός ή αυτή πρέπει να πείσει άλλους ανθρώπους που να υποστηρίξουν την ιδέα, έτσι ώστε ο οργανισμός να αρχίσει να αναπτύσσεται. Αλλά τίποτα δεν υπάρχει ακόμη εκτός από την ίδια την ιδέα. Κι αυτή τη στιγμή είναι η δύναμη της ιδέας που οδηγεί τον οργανισμό μέσω του CEO του. Επομένως, ο οργανισμός χρειάζεται έναν προφήτη. Χρειάζεται κάποιον που να είναι διατεθειμένος να διακινδυνεύσει τον εαυτό του για την ιδέα του. Χρειάζεται έναν ιεροκήρυκα ή ακόμη κι ένα μάρτυρα. Η πίστη είναι η κινητήρια δύναμη. Προχωρώντας ωστόσο, καθώς ο οργανισμός γίνεται μεγαλύτερος και πιο περίπλοκος, καθώς κερδίζει πόρους, είναι η τολμηρή δράση που κερδίζει το παιχνίδι. Είναι τώρα η ώρα για τον βάρβαρο CEO. Σ’ αυτό το στάδιο, η αρχική ιδέα μπορεί να έχει γίνει ακόμη και κοινότυπη. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές δυνατότητες για κάθε είδους παραλλαγές της σ’ όλων των ειδών τις αγορές. Το μόνο που απαιτείται είναι να κρατηθεί ο οργανισμός στην πορεία προς τη νίκη, με τον φόβο να είναι η κινητήρια δύναμη. Η δόξα ανήκει τώρα στον βάρβαρο CEO!